Para uma gestão mais humanizada e adaptada ao futuro.

Como funciona a Gestão de Pessoas 360?

 

Reuniões com as lideranças estratégicas e encontros de desenvolvimento com os profissionais da área de Gestão de Pessoas para atuar de forma estratégica e humanizada a fim de inspirar, atrair, cuidar, desenvolver e reter as pessoas que contribuem na evolução da empresa.

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    Como ser mais estratégico e humano – o uso de sistemas e tecnologias para o foco nas pessoas e suas ações. Criar o lema da área, assim como sua identidade e missão – a causa.

     

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    Eliminar crenças limitantes e fechar o capitulo do passado para transformar o presente e criar o futuro. Mediar conflitos e amadurecer relações para que possam ser exemplo de mediadores e multuplicadores.

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    Esclarecer os princípios norteadores, assim como a postura e comportamentos dos profissionais da área de gente... gente do bem para o melhor da empresa e do mundo.

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    Desenvolver pessoas para desenvolver pessoas e formar comitê ou grupo de guardiões multiplicadores da cultura.