Para aqueles que precisam e desejam uma mudança profunda de mentalidade e cultura

Como funciona a Mudança 360?

 

Um encontro com a alta liderança para alinhar a estratégia e esclarecer a história, o contexto e as expectativas, seguido de:

  • Grey icon

    Palestra sobre mentalidade disruptiva e a evolução das empresas seguida de um convite oficial para se abrir para o novo

     

  • Grey icon

    Um encontro de fortalecimento 360 focado no autoconhecimento e transformação pessoal para cada área ou equipe - foco no individual.

  • Grey icon

    Um encontro operacional de Cultura 360 para sensibilizar e internalizar os principios e novos valores compartilhados - foco coletivo macro

  • Grey icon

    Encontros de Clima 360 com a equipe e com  as outras áreas envolvidas na mudança para alinhar objetivos comuns, gerenciar conflitos e internalizar o novo - de dentro para fora - eliminando crenças limitantes e antigas e criando coletivamente as novas crenças para uma mentalidade disrutiva. 

    - foco no coletivo micro